加拿大产子，宝宝众多福利介绍（晚年福利篇）
俗话说，养儿防老，但是现如今儿女压力太大，养儿防老不如自给自足。准妈妈赴加拿大产子，宝宝年满18岁即可依亲移民随宝宝到加拿大生活，也可以享受加拿大的众多福利，安享晚年生活。在加拿大产子，宝宝作为加拿大公民晚年的福利也是非常之好，有多好？请继续阅读下文。
一、养老金计划（Old Age Security, 简称OAS）
准妈妈赴加拿大产子，宝宝作为加拿大公民可以享受加拿大政府养老金计划。养老金的来源是加拿大政府税收，包括老年津贴、保证入息补助、配偶津贴、遗嘱津贴等方面。养老金的受益者是加拿大所有国民，但还需满足两个条件:
（1）年满65岁；
（2）18岁以后在加拿大居住满10年以上。
因此准妈妈赴加拿大产子，宝宝以后到加拿大生活即可享受此项福利。这项金额的标准因人而异，保障收入补贴顾名思义是一种有针对性的保险，是对于一部分低收入的老年人的生活保障。其中没有收入或很少收入的人可以申请基本保证收入补贴（GIS）。低收入或已故补贴接受人的配偶可以申请配偶补贴（SPA）。根据1997年12月的标准，单身者为每月482加元，有配偶的为每人每月314加元。配偶补助的对象为60-64岁之间、为享受老年保障金的人和60-64岁之间、丧偶的孤寡老人。这项福利是加拿大政府对于特殊老人群体最有利的保障。
二、个人登记退休储蓄计划（Registered Retirement Saving Plan, 简称RRSP）
同国内一样，工作到一定年龄就会退休啦，准妈妈赴加拿大产子，宝宝以后的退休金加拿大政府如何规划呢？
个人登记退休储蓄计划是一个自愿性的给予退休保障的项目。这项资金来自公民自身的投资储蓄，一般不得超过本人年收入的18%，并可予以免税。私营企业也有养老金，成为私营养老金。它是由雇主选择一个保险公司，和雇员双方签订投保协议，也是双方缴费，这项储蓄积累保证丧偶生存的一方至少可以得到余额的60%，所以很受双方欢迎。公务员养老金计划是政府为雇员提供的附加性退休收入，金额颇高，仅此一项便为个人工资的75%。公务员享受的此项福利要比私营企业的雇员优厚的多。
准妈妈赴加拿大产子，宝宝可以享受的福利众多，准妈妈们可以结合小编的其他文章一起进行了解。
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