加拿大又有新福利，难怪更多人选择加拿大产子！
虽然加拿大和美国都是实行出生地原则的发达国家，但是就福利而言，加拿大则要更胜一筹，所以部分很多孕妈选择加拿大产子。再加之，特朗普对美国一面政策收紧对赴美产子孕妈的间接影响，加拿大产子的优势似乎就更多了。加拿大政府对公民的福利也一直从未停止，这不加拿大又有新福利了，也难怪更多的家庭选择加拿大产子了。
最近加拿大政府宣布：从2017年12月3日起，正式实施18个月育婴假（Parental Leave）、家庭看护福利（Family Caregiver Benefits）。
1、育婴假从12个月延长至18个月
加拿大家庭、儿童及社会发展部部长Jean-Yves Duclos月初宣布：12月3日起，联邦政府曾承诺的新育婴假（Parental Leave）政策正式生效。只要是符合资格的新生儿父母，都可享受长达18个月的育儿假期，不过领取的总福利金额并未发生变化，只是每个月可支取的福利金相应减少。
另外，符合领取资格的待产孕妇也可在婴儿出生前的12周开始申请产假。女员工需向雇主提供医生所开出的怀孕证明以及书面信，阐明自己产假开始及结束的日期。同时，雇主也应准许女员工休假，承诺产假结束后会让女员工恢复正常工作，并得到原有的工资及福利待遇。虽然国内也有产假一说，但是不少孕妈因为怀孕而丢掉工作，加拿大孕妈的待遇可以算得上是非常好了，不过加拿大产子的孕妈是无法享受到的哦。
2、新增家庭看护福利
12月3日起，一项新的家庭看护福利（Family Caregiver Benefits）也正式生效。即照看成年伤残病者的家属可申请到15周假期，而照看年幼伤残病者的家属则可申请到35周假期。
此项新政策的实施，凡是与政府相关的工作人员，如银行、交通、电信等公共服务行业的员工将都可灵活选择自己的假期。另外，新政策的实施还可以刺激各省调整相应的劳工福利，以让其余92%的加拿大员工获得相同的休假福利。
这两项新政策的增加，对于移民或是加籍公民而言无疑是很大的福利，虽然加拿大产子的孕妈无法享受到，但是作为加拿大合法公民的宝宝未来就可以正常享受到了。
